欢迎来到上海众基企管顾问集团网站

众基历经15年发展成就今朝辉煌

TEAM-KEY AFTER 15YEARS OF DEVELOPMENT ACHIEVEMENTS
当前位置:众基首页>团建资讯>拓展故事>企业拓展故事:公平分粥

企业拓展故事:公平分粥

摘要:利用五一小长假,我们公司高管参加了为期一天的拓展培训。在前往培训基地的途中,拓展培训师讲了一个有关于公平的分粥小故事调节气氛。

利用五一小长假,我们公司高管参加了为期一天的拓展培训。在前往培训基地的途中,拓展培训师讲了一个有关于公平的分粥小故事调节气氛。

故事讲得是有七个人吃住在一起,每天只有一桶粥供他们喝,但是有的人喝得快有的人喝得慢。粥经常不够分,一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。可是他们只有在自己分粥的那一天才能吃得饱。后来他们又想了一个办法,推选出一个道德高尚的人出来分粥。刚开始还好,可慢慢地大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

后来他们看到没有办法只好去求助当地的智者。智者给他们出了一个主意,还是让他们轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。这样一来,为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均。也不存在谁多谁少的问题了,从此以后这七个人相处得越来越融洽,快快乐乐的生活下去。

这个简单的小故事蕴含着大道理。对于管理者来讲,管理的真谛在“理”不在“管”。任何情况下,企业员工都希望自己得到公平待遇。在对公司的管理中,需要建立一个“轮流分粥,分者后缺那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。只有把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。

但是拓展故事就这么精彩,我认为利用假期参加这一天的拓展活动是值的。

全国热线:4000312110    24小时咨询热线:13788937042地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

Copyright © team-key.com All rights reserved上海众基企业管理咨询有限公司版权所有沪ICP备08114243号-1

众基团建主营业务:上海团建活动策划新员工拓展培训上海拓展训练上海拓展培训户外拓展培训企业家庭日党建活动策划年会活动策划等各类团建拓展活动。