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在团建中真的能发现人才吗?

摘要:很多公司其实都挺重视团建活动的,不仅是因为通过团建能增强员工的团队力量,还因为在拓展团建的活动中部分员工会发挥自己的潜能,领导也会从中发现一个人才。

很多公司其实都挺重视团建活动的,不仅是因为通过团建能增强员工的团队力量,还因为在拓展团建的活动中部分员工会发挥自己的潜能,领导也会从中发现一个人才,当然也有很多人疑惑,团建真的能发现公司人才吗?小编想说只要肯发现,就一定会的。

上海很多的拓展公司也是承包团建这样的业务的,以拓展训练的方式组织员工团建也不是不好,这样的效果也会更好。拓展训练不是吃喝玩乐,是团队一起完成有意义的项目,在完成过程过程中,有优秀的指挥者、有敏捷的执行者等,这些都可以是员工的潜能。那么拓展团建对发现人才又有什么意义呢?

一、是否具有对目标和结果强烈的意识 在拓展中,对于结果是从一开始就关注的,关注目标和结果,并将团队或组织的核心资源和策略指向目标,所有的行动必须有助于实现目标。

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二、是否具有快速发现并预测结果的能力 社会的变化是很快的,那么公司的管理者就必须要具备这样的能力,并且能快速的做出响应的能力。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识,当然具备一种快速提取相关知识的能力是最好的。

三、检查管理培训,组织和团结员工的能力 现如今的社会人才辈出,很多公司已经积累了很多技能型人才,但是一半技能很强的人是很难融入团队的且还很傲慢,通过团建增进他们与别的员工的感情,感情是通过交流的,这样整个团队才能发展的更好。

这也是如今拓展成为很多公司必要的活动,就团队来讲,通过拓展团建增强团队的凝聚力,也要注意培训的发展和连续性,从中发现最出色的人才。

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