欢迎来到上海众基企管顾问集团网站

众基历经十年发展成就今朝辉煌

TEAM-KEY AFTER TEN YEARS OF DEVELOPMENT ACHIEVEMENTS
当前位置:众基首页>拓展资讯>国内新闻>体验式培训的优势

体验式培训的优势

摘要:体验式培训项目一般是以团队为基础来完成的,它通过各种精心设计的活动,使团队成员在解决问题,应对挑战和相互交流的过程中,实现“激发潜能,熔陈团队”的目的。

体验式培训,强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目,个人和团队需经历一番思考和挑战之后,在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享,把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合,将培训中的情景与工作目标相联系,最终达到企业既定的培训目的。

体验式培训项目一般是以团队为基础来完成的,它通过各种精心设计的活动,使团队成员在解决问题,应对挑战和相互交流的过程中,实现“激发潜能,熔陈团队”的目的。

所以,体验式培训对培养学员的团队精神和合作意识,改善人际关系和员工行为,形成积极向上的组织氛围,改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。

近年来,在线学习发展迅猛,由于在线学习是借助于互联网进行教育和学习,很好地解决了
学习的随时随地性和公平接受等问题,从而为教育的普及化和终身学习提供了可能。但这种以网络为媒介的学习方式却疏远人与人之间的关系,甚至会人际关系的隔膜和冷淡。

人们在对在线学习充满憧憬的同时对于人类本身所需的力量或是说精神力量培养,例如“意志”“奉献”“忠诚”“合作”“创新”“人际关系的协调”等也充满了渴望。体验式培训与在线学习相比,更加注重人作为一个平衡体的存在,更加注重人作为本体的需求。

特色的体验式培训课程的设计皆以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据,也就是将体验式培训渗透到参训队员的行为体验中,以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、技巧为主,从参训队员在面临巨大自我挑战时最本能和最现实的思维方式与行为表现入手,通过培训专家具有针对性的评估指导,完成最深刻的观念转变和形成更好的行动方案;同时这些课程又各有不同的特色,适应不同的培训对象,具有不同的效果。

全国热线:4008200126总机:021-63135522传真:021-65053981地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

Copyright © 021tk.com All rights reserved上海众基企业管理咨询有限公司版权所有沪ICP备08114243号-8