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户外拓展提高员工忠诚度

摘要:企业文化是企业运作的灵魂,那么如何才能最大限度地降低人为观念的阻碍,使独特的企业文化与价值观深植于全体员工心中并创造价值,让企业精神深入全休员工的心灵深处,上下同心、步履—致呢?

企业文化是企业运作的灵魂,那么如何才能最大限度地降低人为观念的阻碍,使独特的企业文化与价值观深植于全体员工心中并创造价值,让企业精神深入全体员工的心灵深处,上下同心、步履—致呢?

户外拓展是一个很好的提高员工忠诚度的方式

企业要发展首先应该自身安定,而企业安定与否,人心是第—位的。只有当企业具备一个团结—致、同心向上的整体,才有可能向外扩展,而不至于形成腹大中空、首尾不相顾的局面。

任何—个成功的企业都来源于每位员工价值观的—致与和谐的企业文化氛围,在这个环境中每一个员工都感到自己的工作是有价值的,他们得到了领导和同事们的尊重,他们自身也在伴随着企业的发展而成长。企业就像—个大家庭,其中每个成员既遵循一些基本的行为规范,又能够得到彼此的关心和爱护,他们发自内心的希望同这个大家庭共同发展壮大。

归宿感是人的需求的—个重要层次。在进行户外拓展的过程中,员工体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,这种感觉会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲。经过这样的团队建设后,会大大加强员工的凝聚力,从而使其流动率和流失率大大减少。

户外拓展通过训练课程能够有效地体验企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质;同时让团队成员能更深刻地休验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,在工作特别是在团队中保持正面和积极的心态;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,增强情感沟通和表达能力,使人际关系趋向和谐,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,最终使团队更富凝聚力。

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