拓展案例
众基团建2020年绍兴市中心医院新员工拓展培训活动

 

众基团建策划绍兴市中心医院2020年新员工拓展培训活动,活动主打主题:青春激扬、快乐起航、创辉煌,通过拓展培训活动让新员工彼此认识,相互合作打造一支协同作战、快乐的团队。

 

新员工拓展培训课程概况

 

意识决定行为被人们视为真理,它说的是人们有了某种意识才会产生某种行为。员工有了担当意识,才会承担工作中的所有职责,勇于承认错误、担当责任。企业拥有有担当意识的员工,出现问题后,大家才不会互相推诿,不会找不到直接负责的人。肩负着企业人才培养重任的管理者,要重视培养员工的担当意识,以获得有担当的优秀人才。
要实现双赢,跨部门沟通协作涉及的因素有很多很多,比如权力、利益、责任、目标,提前思考好我们推进该项目想要最后达成的目标,要让合作者认可我们的目标,并且愿意跟我一起干。
一个具有高效、团结的团队,最为核心的是要有相互信任的合作精神,个人融入团队,团队归属个人。

 

新员工拓展培训课程思路

 

针对企业熔炼团队设计,根据团队内部需求我们通过企业文化三大关键词:“一体”、“试错”、“达成” 来贯穿整个活动。并以此为基础,面临的问题:“大胆尝试”、“团队理念”、“工作精神”为导向,为公司有限熔炼团队设计该课程。帮助受训者从以前的工作思维模式得到真正的改善,从个人到企业文化的完全渗透每个人。

 

新员工拓展培训课程目标

 

一、实现每个人有效的沟通


 

二、个人能力的提升,领导力的提升

 

 

三、每个人知晓担当的意义,公司的付出

 

 

四、融入与公司,加深企业文化,为公司出力

 

 

新员工拓展培训活动照片:

 

 

众基团建2020年绍兴市中心医院新员工拓展培训活动|
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